Omschrijving
Het kwaliteitskader verpleeghuiszorg draait om samen leren en verbeteren. Dit vraagt onder meer met elkaar in gesprek te gaan over de relatie tussen de aard van de te verlenen zorg en de daarvoor wenselijke multidisciplinaire personeelssamenstelling. Deze relatie is van meerdere facetten afhankelijk en daarmee niet uniform. Afgesproken is dat zorgorganisaties op organisatieniveau gegevens publiceren met betrekking tot de personeelssamenstelling (Openbare Database van Zorginstituut Nederland). Hiermee wordt landelijk, op sectorniveau informatie bij elkaar gebracht.
Indicatoren Personeelssamenstelling uit het Register
Op 1 juli 2024 is het Generiek kompas 'Samen werken aan kwaliteit van bestaan' opgenomen in het Register. Met de opname van het Generiek kompas is het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg met bijbehorende indicatoren vervangen. Dit betekent dat de indicatoren Personeelssamenstelling vanaf verslagjaar 2024 uitgeschreven zijn uit het Register. Op de pagina Cliëntervaringen Generiek kompas 'Samen werken aan kwaliteit van bestaan' (voorheen Verpleeghuiszorg kwaliteitskader indicatoren) vindt u de cliëntervaringen die u voor verslagjaar 2024 moet aanleveren.